O mês de novembro começou com um triste e assustador anúncio de 11 mil pessoas demitidas na empresa do famoso dono do Facebook

Não sabemos ainda, mas esse ano a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho – TST, reconheceu o vínculo empregatício entre um motorista

A resposta é sim, isto porque, determinadas atividades profissionais exigem que o funcionário mesmo não estando em seu horário de trabalho

Recentemente o Tribunal Superior do Trabalho – TST reconheceu que a empresa de Aplicativo de Entrega de Alimentos Ifood,

Embora ambos sejam assédios e punidos pela lei, contudo, existem uma diferença entre elas.

Em tese, pessoas contratadas para Cargos de Confiança NÃO devem receber horas extras, vez que exercem atividades excepcionais e de autonomia

Um grande banco localizado no estado de São Paulo, foi condenado a reparação de Danos por Assédio Sexual à uma bancária,

Calma, você não pode ser demitida e se isto acontecer há um caminho para resolver e não ficar desamparada.

O Ministério Público do Trabalho – MPT, condenou a empresa aérea Azul ao pagamento de multa no valor de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais)

A Dispensa por Acordo acontece quando o empregado decide sair da empresa, mas não gostaria de perder alguns direitos como FGTS e Seguro

O pedido de demissão é possível e previsto em lei, contudo, como em todo o contrato existe algumas regras, vamos abordar neste artigo

Nesta situação, a empresa que comete uma falta grave prevista na CLT, e portanto, deverá realizar a dispensa do empregado sem justa causa,

Esta demissão ocorre quando o trabalhador comete erro ou falta grave com frequência, ou em único momento de forma gravíssima, e estas faltas

O Banco Fibra foi condenado ao pagamento das Horas Extras em benefício de um trabalhador que assinou contrato de horas extras na sua...

A lei prevê determinadas verbas rescisórias, conforme a modalidade de demissão, sim, existem algumas formas de demissão

A Hora Extra é o tempo trabalhado acima da jornada determinada, já o Banco de Horas é um acordo de compensação prevista na CLT.

Os direitos trabalhistas constam da Convenção Coletiva do Bancário, Consolidação das Leis do Trabalho, Constituição Federal e na jurisprudên

A equiparação salarial é a forma de ressarcir um trabalhador que realiza idêntica função de outro empregado, contudo, os salários são